Every day mission
Chaque jour est une nouvelle opportunité d’aller plus loin sur la qualité de nos produits, sur notre impact environnemental, dans la formation de notre team. Ou tout simplement de faire les choses chaque fois un peu mieux.
En 2020, chez Big Mamma c’est :
71% de promotion en interne
37 nationalités différentes
48% de femmes managers
12% de nos salariés issus de minorités
100% d’énergies vertes dans nos restos
350 nouveaux dans la team
186 heures de cours d’alphabétisation données en interne
3 employés régularisés
99/100
Indicateur d’égalité professionnelle (2023)*
* Conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 et au décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes dans l’entreprise.
39/40 : Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes
20/20: Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes
15/15 : Indicateur écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes
15/15 : Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité
10/10 : Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Nous sommes
B Corp
B Corp™ est une nouvelle forme de label qui évalue et de valorise l’impact réel et les contributions positives de l’activité d’une boite. Chaque groupe certifié est réévalué tous les 2 ans via un questionnaire de 200 questions qui portent sur différents sujets liés par exemple à l’organisation du groupe, aux conditions des salariés, à son impact environnemental, au choix de ses fournisseurs, etc.
En savoir plus
En restant fidèles à nos valeurs qui sont : family first, méritocratie et ambition, nous oeuvrons au quotidien, via de nombreuses petites actions, pour agir dans le bon sens, comme par exemple en mettant en place l’énergie électrique verte dans 100% de nos établissements, en privilégiant la promotion en interne (71% en 2018) ou en organisant nos propres cours d’alphabétisation.
B Corp, on le prend comme un guide au quotidien, pour nous aiguiller dans la bonne direction sur ces sujets qui nous tiennent vraiment à coeur. On a obtenu ce label avec la note de 80,1 points sur 200, on a donc de la marge pour nous améliorer, et c’est là tout le but de notre démarche.
55 376,95 €
C’est le montant total des dons que nous avons récolté depuis le 14 septembre 2019 au sein de notre restaurant Pink Mamma au profit de la fondation Gustave Roussy
L’institut Gustave Roussy est un centre hospitalo-universitaire qui s’engage au quotidien pour la lutte contre le cancer, en particulier celui de l’enfant. Premier centre de lutte contre le cancer en Europe et l’un des dix leaders mondiaux de la recherche et du soin en oncologie, l’institut Gustave Roussy conçoit l’innovation comme le principal moteur d’accélération des progrès en cancérologie. L’engagement de l’institut en faveur de la santé de l’enfant l’a poussé à lancer en 2017 la campagne « Guérir le cancer de l’enfant au 21e siècle », campagne à laquelle il était important pour nous de participer.
Établissement de santé privé d’intérêt collectif, l’institut Gustave Roussy et sa fondation ont obtenu le label « Don en confiance », garantissant transparence et parfaite utilisation des dons faits.